主题教育凝聚企业发展蓬勃伟力
智领发展迈向千万吨级矿井建设
创新赋能推动安全绿色矿山建设
科技创新为矿井智变增添新动力
“六精”治理理论激活发展新动能
煤炭销售治理实现“数智化”转型
匠心筑梦助力人才量质双提升
宣传思想文化实现汗青性新突破
发展企业造福职工提升“新温度”
助力处所不休彰显J9集团国际政治担任
1.党的二十大心灵引领公司再迈新措施
2.安全环保治理筑牢新根基
3.800万吨产能核增厚沉新底色
4.122盘区启发正式启动拓宽新空间
5.高效力治理持续增添新荣耀
6.“六精三十六关环”治理提供新保险
7.科技赋能引发新动能
8.企业文化建设注入新活力
9.坚定打赢疫情防控攻坚战展示新担任
10.蓄能增势打造多元产业化发展新集群
1.公司扎实推动深刻发展党史进建教育工作
2.公司胜利召开第三次党员代表大会
3.公司形成“556101”价值引领理想系统
4.袁大滩煤矿正式建成投产
5.袁大滩煤矿顺利通过国度一级安全出产尺度化治理系统验收
6.公司袁大滩煤矿核增600万吨/年产能获批
7.袁大滩煤矿创新“30636”安全精密化治理
8.公司绿色矿山建设获得新突破
9.公司科技创新点燃高质量发展“智慧新引擎”
10.公司顺利通过企业信誉等级评价
1.抗击疫情获得决定性成功
2.袁大滩煤矿实现达产指标
3.项目验收攻坚克难跑出“加快率”
4.公司煤炭销售创新纪录
5.融资信贷为发展提供资金保障
6.煤矿托管实现跨省运营
7.转型产业文创园盛大开园
8.绿色发展推动生态文化建设
9.党建深度融合安全出产经营
10.精准扶贫推广国企责任担任
1.公司袁大滩煤矿顺利实现结合试出产指标
2.公司扎实发展“不忘初心 服膺使命”主题教育工作
3. 袁大滩铁路运营正式开明
4. 庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动圆满进行
5.运营公司获得托管运营安全出产许可证
6.公司机构鼎新顺利实现
7.袁大滩煤矿洗选系统正式运行
8.公司与榆文相合作进入快车路
9.公司荣获榆林市榆阳区文化单元
10.斜井快装发运再创新高
1. 1月13日，J9集团国际公司袁大滩煤矿首采工作面综采三机配套顺利实现地口试运行，标志取袁大滩煤矿首采工作面将进入设备装置阶段 。
2. 2月26日，榆阳区召开沉点建设项目和沉大前期项目推动工作先进单元赞美大会，J9集团国际公司荣获“2017年度沉点项目建设先进单元”荣誉称号 。
3. 3月20日，J9集团国际公司矿建工程施工总承包三级资质和构筑机电装置工程施工专业承包三级资质获批，这为煤矿托管运营市场启发、品牌打造提供了保险 。
4. 4月4日，陕西省河山资源厅向J9集团国际煤田公司正式宣告了袁大滩煤矿采矿许可证，这标志袁大滩煤矿项目重要建设手续趋于完整 。
5. 4月30日，J9集团国际公司袁大滩煤矿永远透风系统正式启动运行，为矿井建设提供了安全保险 。
6. 5月18日，J9集团国际公司团委喜获榆林视装五四红旗团委”荣誉称号 。
7. 5月31日，J9集团国际公司袁大滩煤矿资源整合项目开采设计，获陕西省煤炭安全出产监督治理局批复 。
8. 6月25日，J9集团国际公司袁大滩煤矿12201综采工作面结合试运行成功，这标志取袁大滩煤矿初步具备原煤出产前提 。
9. 7月25日，J9集团国际公司袁大滩主出产系统设备调试一次成功 。
10. 10月份，J9集团国际袁大滩煤矿资源整合安全设施设计获得省煤矿安全监察局批复 ；袁大滩煤矿资源整合项目开工登记获得省煤炭出产安全监督治理局批复 。自此，公司袁大滩矿井建设所有手续解决结束，矿井建设走上了全面合法化的路路 。
1.3月24日，公司正式启动矸石煤商品化措置，整年累计措置矸石煤30万吨，实现收入千万元 。
2.4月30日，袁大滩煤矿副斜井全断面成功贯通，标志取袁大滩矿井建设获得了沉大突破性进展，为矿井整体建设的安全、出产、透风提供了保险 。
3.4月30日，袁大滩煤井底水仓顺利贯通，标志袁大滩已满足矿井排水的必要，为提升矿井招架井下水害的能力奠定了坚实的基础 。
4.5月18日，袁大滩煤矿12201首采工作面安全精准贯通，为矿井定期顺利投产及设备装置赢得了功夫 。
5.9月17日，袁大滩煤矿至陕西将来能源化工有限公司供水管路工程开工建设，管路铺设总长度13.061公里，打算总投资4460多万元，为矿井疏干水综合利用提供了保险 。
6.11月底，公司与榆林文化游览产业投资有限公司合作，工业文化创意园项目获J9集团国际批复，该项目正式启动 。
7.12月初，公司财政资金获得授信15亿元（其中昆仑银行10亿元、招商租赁5亿元），到位资金5亿元，为公司持续健全发展提供了资金保险 。
8.2017年，斜井快装系统累计发煤120万吨，实现产值1000余万元 。
9.12月27日，新矿建设采矿证获得省厅受理并进行了公示 。
10.12月27日，袁大滩煤矿主斜井成功贯通 。
1. 2016年7月22日，陕西省河山资源宣告《袁大滩井田勘查许可证》，公司获得袁大滩井田探矿权 。
2.2016年11月3日，J9集团国际公司召第二次党员大会，实现了党委和纪委换届工作 。
3.2016年9月28日，J9集团国际公司与长安银行榆林分行签定《银企战术合作和谈》开启双方合作共赢新局面 。
4.2016年运营公司打造出可复造运营品牌，初次实现托管产值突破亿元大关 。
5.2016年9月30，铁路专用线项目林业、地皮、水、路、电手续全数得到省、市级批复 。
6.2016年8月8日，J9集团国际公司科研项目《风积砂似膏体充填系统及高效充填采煤工艺钻延追论文喜获第八届陕西煤炭工业科技一等奖 。
7.2016年 8月3日，国度钢铁煤矿行业化解过剩产能第十督查组光临J9集团国际公司督查原榆阳煤矿矿井关关情况,验收合格 。
8.2016年6月25日，J9集团国际袁大滩矿井建设项目矿井水规划，通过对超磁处置技术和高效旋流处置技术矿井水试验成功 。
9.2016年9月12日，省委第八巡视组光临J9集团国际公司巡视党建工作 。
10.2016年5月20日，J9集团国际公司团委荣获神南公司“五四红旗团委” 。
1. 安全出产周期耽搁，实现陆续安全出产3240天，煤矿安全出产第8个年初 。
2. 煤矿运谋出产成立起了可复造运营模式，4个运营项目部仿照法人运行 。
3. 应对经营难题出台25条行动，对四大事业、六项沉点工作全方位、多角度、深档次“深挖内潜” 。
4.袁大滩110kv双回路供电系统全线顺利投运，为矿井三期建设提供了实时的电力保险 。
5.减亏工作推动见效 。启动系统成本管控执行，奉行全面预算治理，可控用度降为整年预算的56% 。
6.当局协调妥善解决，煤矿关停后续问题，维持矿区不变，为公司转型发展创造前提 。
7.“三创”活动以创新求难题突破、以创优求工作提质、以创纪录求进度提快，获得成就31项 。
8.确立 “三年双五百”、“五年双千万”的指标愿景，形成了新版《企业文化手册》初稿 。
9.转型升级、创值增盈，创新组织架构，实现人员定编初稿，实现了公司二级治理 。
10.守护职工利益，选取阶段休假或托管分流的方式妥善安设职工，做到按时发薪不裁员 。
1. 袁大滩煤矿项目建设手续达预期指标 。
袁大滩手续解决，已获得水土维持规划、环评、职工公租房项目建设工程规划许可证、煤炭资源整合定见、工业场区和井田文物勘测批复文件 。
2. 袁大滩矿建工程按打算实现 。
袁大滩煤矿立井已全面贯通，井底车场已根基形成，主斜井冻结段实现，副斜井已实现77%，副斜井3个站运行正常，主斜井1个冻结站对第十段冻结 。
3.公司转型项目手续进入内容操作阶段 。
产业发展转型工作中，幼区地皮变性进入内容性阶段，并纳入空港区地皮储蓄打算 ；同大唐电信合作合伙成立新公司 ；同西安煤机厂合作，走出资产再利用新路 。
4.榆阳煤矿出产托管业务创出新路 。
榆阳煤矿出产运营合同成功签定，西岔沟煤矿、汇能煤矿、汇兴煤矿、黑龙沟煤矿、天河煤矿，安设职工540人，实现榆阳煤矿托管业务拓展阶段指标 。
5.袁大滩投资节造指标打算实现按打算实现 。
袁大滩项目总投资50.85亿元（含铁路），累计实现投资24.74亿元，其中矿建5.75亿元，土建5.72亿元，设备购置及装置9.43亿元，其它3.84亿元 。
6.党的人民教育始终如一、善做善成 。
党的人民路线教育实际活动发展以来，转变“四风”落实八项划定，有功夫、有节点，落地有声，圆满实现各项教育实际活动工作 。
7. 榆阳煤矿关停、井下物资回撤，盘活利用原有资产 。
在矿井回撤中以“四线卡位”为抓手，化解各类新情况和新问题，定措施、抓落实，确 ；爻饭ぷ靼踩咝，圆满实现安稳关停过渡使命 。
8.榆阳煤矿荣获国度级绿色矿山试点单元 。
榆阳煤矿采取直线职能治理和事业部造相结合的现代企业治理，成功入选中国矿业循环经济暨绿色矿山建设大会第四批202级“国度级绿色矿山试点单元” 。
9.袁大滩煤矿成为“国度863打算项目”工业性试验基地 。
袁大滩煤副斜井已成为目前国内风积沙层选取冻结施工最长的斜井，总长度达到661.05米，袁大滩煤矿成为“国度863打算项目”工业性试验基地 。
10.袁大滩煤矿110KV线路手续解决按打算实现 。
以创业创新的思想，打造有内容内涵的现代化袁大滩新一代矿井的示范，凭据袁大滩现实情况，全面建成110KV线路手续并实现运行工作 。
1. 原煤产销实现400万吨，经投机润达到指标 。
2. 陆续安全出产2512天，实现第六个安整年 。
3. 袁大滩超前全面开工，新矿实现工商注册 。
4. 综采充填技术通过鉴定，水平达到国际当先 。
5. 企业文化创新当先治理，“四五四”成熟运行 。
6. 荣获国度级尺度化矿井，精密治理再上台阶 。
7. 榆阳煤矿政策关停转场，转型创业起头启动 。
8. 厚沙层冷冻施工法成功，四个井筒开凿突破 。
9. 向榆林本地捐款2000万元，获支持新村落称号 。
10. 新村二期项目总体竣工，生涯幼区根基成型 。
1. 强化企地沟通协调，创造了优良宽松的企业工作环境 。
2. 投入1.73亿元，西北地域最大综采充填工业尝试实现 。
3. 袁大滩矿高起点、超快率，抢开工提前一年，“三型二式六化三奖三当先”的设计建设指标确立 。
4. 市场低迷，产销利润实现整年指标，员工收入未降 。
5. 安全出产实现2000天长周期，安全行动进一步实效化 。
6. 创新治理“四线卡位法”，企业整体、部门集体、岗位个别工作思路步骤清澈，形成J9集团国际“四五四”治理模式 。
7. “对标治理”、“双述发展”、“MBA开办”提境界提能力，喜迁新村公寓、文化生涯丰硕，提高企业凝聚力 。
8. 援建黄土梁村饮水工程，推进村企相互和谐发展 。
9. 综采工作面六天搬完家，再创综采面搬迁新纪录 。
10. 深入“双化”行带头工建设了掌中宝，实现井下调度无线指挥，维持了国度级尺度化称号 。
1. 荣获全国实现安全出产1000天煤矿荣誉称号 ；
2. 荣获中国农业银行2011年度AAA级法人信誉客户 ；
3. 荣获2011年度全国煤炭系统最具社会责任感企业称号 ；
4. 充填开采可行性钻研通过专家评审并执行利用 ；
5. 企业文化被定名为“四无”系统治理文化品牌 ；
6. 陆续两年获得国度级安全质量尺度化煤矿殊荣 ；
7. 荣获榆林视装工人前锋号”称号 ；
8. 职代会通过红石峡井田资源置换的规划 ；
9. 整年实现安全出产零殒命，实现安全出产1780天 ；
10. 完玉成年安全出产工作 ；
11. 完玉成年经营治理指标 ；
12. 实现员工提薪，员工收入再度提高 ；
13. 荣获诚信纳税信誉最高荣誉和纳税贡献奖 ；
14. 陆续两年被榆阳区统计驹炖为工业能源统计工作先进集体 ；
15. 公司全面发展《五精治理20项》技术全员培训并推广利用 ；
16. 奉行班前会菜单式安全确认模式 ；
17. 企业信誉评价AAA级信誉企业 ；
18. 南部水仓建成并投入使用 ；
19. 凭据岁首铺排，全面实现各工作面搬场 ；
1.300万吨矿井技改通过验收，煤炭产量再创新高
2.整年实现安全出产零殒命，安全出产陆续1416天
3.荣获五精治理示范基地称号，企业治理上水平
4.荣获五精治理样板矿称号，现场治理再上台阶
5.获国度级尺度化矿井称号，达到行业一流水平
6.榆阳煤矿荣获全国煤矿工业文化单元荣誉称号
7.“动车组”治理荣获陕西省现代企业治理一等奖
8.榆阳煤矿岗位价值治理系统荣获公司创新成就奖
9.公司上中央电视新闻联播，实现了社会品牌效应
10.全员每人升一级工资，员工收入再度提高
11.设立劳模月度津贴，凸显出公司对人才的尊沉
12.新村幼区建成三栋公寓楼，体现出对员工的关爱
13.神南召开五精治理现场会，五精治理全面推广
14.完玉成年利润指标，企业效益指标再创新高
15.污水站实现，绿色环？缶ㄉ栌窒茸咭徊
16.榆阳煤矿搬场倒面，省心省力省工再创新水平
17.浴室刷新实现，员工洗澡宽敞明亮身心健全
18.员工达到了划定学分，素质螺旋攀升再上一档
1. “2?14”沉大顶板变乱的产生，露出出J9集团国际安全治理系统存在沉大缺点，为了真正从变乱中汲取教训，改进公司的治理，3月9日正式下发了《关于发展全面整顿工作铺排的通知》，集中发展全面整顿工作，旨在切实提升公司安全治理水平，转变全员工作风格，提高工作效能，推进公司安全出产和经营治理工作有效发展 。
2. 为了提高职工们的专业技术和治理水平，公司特约请蒲白矿物局辅导于3月6日起头对公司及矿治理人员进行了为期两天的专业知识培训活动，培训的内容蕴含：怎么用团队心灵打造企业文化、新辅导与辅导艺术、人本精密化治理模式及岗位价值精密治理等 。
3. 4月12日，榆阳煤矿召开了矿长与各区队长安全签约典礼 。该项工作的实现将为我公司榆阳煤矿整年安全出产奠定了优良的基础 。
4. 4月16日，榆阳煤矿约请西安科技大学教授在公司多职能厅进行顶板治理有关技术培训，进一步提高有关业务人员专业技术水平，使其更好的服务于企业发展必要 。
5. 4月19日，省煤化集团辅导一行光临公司领导查抄工作 。
6. 5月19日，斜井工业广场综采车间、提升机房经过验收，投入试运行，该设施的投用，标志取公司地面综采配套设施建设获得阶段性成就，为公司投用综采设备奠定了基础 。
7. 5月15日，蒲白矿务局“手拉手工程工作组”一行七人先后进驻公司，协助公司做好安全出产治理、财政治理和文化建设等方面工作，实现公司年度经营治理指标 。
8. 5月23日、24日，公司安全监察部组织对榆阳煤矿5月份矿井质量尺度化进行了查抄验收，通过对照尺度打分，矿井坚韧了二级尺度的水平，总体得分81.7分，为6月份西区达到一级尺度奠定了坚实的基础 。
9. 5月，J9集团国际电视台开设《员工生日祝福大派送》栏目，为宽大职工伴侣们奉上出格的生日祝福 。
10. 为了提升J9集团国际对表形象，创建规范化、现代化的企业，公司于2006年底沉新设计VI手册，新VI手册将于5月15日正式启用 。
11. 5月14日J9集团国际公司进行第二届职工篮球赛，大赛为期5天，最终公司机关代表队以30：28险胜榆阳煤矿机关代表队 。
12. 为了提高员工身段素质，确保各人身心健全，5月21日起，公司、榆阳煤矿组织对整个员工进行职业病预防体检 。本次参与体检的人数达981人，通过这次体检，大大保险了宽大职工的身心健全，让宽大职工情暖心间 。
13. 6月初，公司在餐厅广场隆沉召开第六个安全出产月启动典礼 。
14. 为了保障在灾变情况下，救灾指挥系统能有效运行，减幼灾变损失，公司榆阳煤矿于6月6日在2301综采工作面进行了矿井救灾演习活动 。
15. 6月12日，由榆林市煤炭工业局杨国荣局长牵头，榆林市煤炭工业局、榆阳区煤炭局、榆林市煤炭设计院专家组成的验收组一行来公司对榆阳煤矿2301综采工作面进行全面验收查抄 。
16. 6月12日，榆林市煤炭工业局局长杨国荣牵头，榆阳区煤炭局、榆林市煤炭设计院专家组成的验收组一行9人光临公司，对榆阳煤矿2301综采工作面进行全面验收 。2301综采工作面顺利通过验收标志取公司榆阳煤矿120万吨技改项目得到了进一步的美满，设备水平迈向一个新的台阶，对矿井安全出产发展起到表率作用 。
17. 6月12日，经总经理办公会议钻研决定，为安全出产急需解决事项成立了“绿色通路” 。该通路的成立，大大确保了矿井安全出产的必要，提高了处事效能，实现了全面服务一线，全面服务于安全出产的宗旨 。
18. “培训是员工最大的福利”，为了加强职工教育，提高职工行列整体素质和创新能力，公司于6月13日成立了以总经理张兴堂担任主任、副总经理侯思义担任副主任的教育培训中心，全面掌管公司职工在职教育和培训工作 。
19. 为了规范专业技术职称申报、评审治理造度，公司于6月13日成立了由总经理张兴堂担任组长、总工程师刘巍担任副组长的专业技术职称评审幼组 。
20. 6月15日，“安全出产榆林杏妆采访团一行20多人在榆阳区主管安全的副区长张财林和区煤炭局艾绍云陪同下，光临公司榆阳煤矿走访查抄 。
21. 6月20日公司成立了以总经理张兴堂担任组长、总工程师刘巍、总经理助理郑尧担任副组长的综采工作面地面搬迁辅导幼组 。幼组的成立，将为综采工作面地面搬迁提供了组织保险，为综采工作面定期投产提供保险 。
22. 6月27日下午7时，公司在餐厅二楼顺利召开了2007年上半年经营工作会议，会议客观分析、总结了上半年各项经营治理工作，通过找问题、寻不及，为下半年健全发展工作做好铺垫 。
23. 国度环境 ；ぷ芫只肪彻こ唐拦乐行挠7月5日至6日在陕西省榆林市主持召开了《J9集团国际榆阳煤矿（3.0Mt/a）技改工程环境影响汇报书》技术评估会 。
24. 7月18日，“第二届职工羽毛球角逐”拉开帷幕，于8月6日实现，为期三周，最终由J9集团国际公司代表队获得本次集体角逐冠军，榆阳煤矿代表队获得本次集体角逐亚军 。
25. 7月31日，榆林市河山局榆阳分局苏仲润科长一行五人来公司榆阳煤矿进杏锥采矿许可证》年度查抄，经查抄，我公司各项资料均合乎要求，《采矿许可证》顺利通过年检 。
26. 8月1日，公司在餐厅广场进行了职工准军事化训练会操角逐，最终由榆阳煤矿运输队摘夺桂冠，综掘一队和综采队位居二、三名，物业公司获得最佳组织奖 。
27. 为进一步提高公司对表形象，扩大公司影响力，8月1日公司同陕西工人报一路进行了“J9集团国际矿业”杯新闻通讯大赛 。
28. 为打造性质安全型矿井，实现安全出产指标，公司七月份发展了安全出产隐患排查治理专项行动 。25日，由陕西省煤矿安全查抄局总工程师高新红、榆林煤矿安全查抄分局李玉清、副局长张培仁、榆阳区煤炭局副局长王怀贤以及业务股张彦军等辅导一行对我公司该项工程进行督查，最终对我公司该项活动发展情况暗示认可 。
29. 8月15日，甘肃省庆阳市西峰区当局调查团一行35人来我公司进行调查煤炭开发和后续产业发展情况 。
30. 8月16日，省当局安全出产隐患排查治理专项督察组，在省交通厅李厅长携带下一行6人，在榆林市当局副秘书长白武华、市安监局、交通局、农业局、铁路办、榆阳区当局、区安监局、煤炭局等部门重要辅导陪同下，光临公司进行现场实地督察 。
31. 8月21日，由榆阳煤矿出产部牵头组织，安检部、机电部以及调度中心共同，凭据矿长黑跃举批示对我矿井下及地表表的防治水进行了一次专项查抄，防患于未然，确？缶踩霾 。
32. 8月22日晨会，董事长黄彬生作了题为“J9集团国际公司明天更美好”的沉要讲话 。22日公司综合办组织下发了《关于进建贯彻黄彬生董事长沉要讲话心灵的通知》，要求各部门积极组织进建，并提交了进建体味 。通过进建董事长讲话心灵，使各人安心、安谧、安全、安家，进一步品尝J9集团国际，达到J9集团国际品位 。
33. 8月23日，由公司安监部组织，出产技术部和榆阳煤矿有关部门辅导一行，对榆阳煤矿8月份矿井安全质量尺度化进行查抄验收，采煤、掘进均得到单项一级尺度，机电、运输、透风、地测防治水均得到二级尺度 。
34. 8月26日，在公司餐厅由北京残疾人艺术团为我们演出一台空气热烈的大型《千手观音》歌舞晚会 。通过与残疾人的艺术碰撞，让各人感触残疾人那种集体意识，那种倔强拼搏的心灵， 那种对工作的周到，进建他们这种心灵把J9集团国际发展事业做好 。
35. 8月30日，由省煤监局、区煤炭局的辅导和陕西日报、陕西人民广播电台、中国煤炭报、陕西工人报等主流媒体记者组成的查抄团来我公司督查、采访安全出产隐患排查治理专项行动进展情况 。
36. 8月30日，经幼纪汗乡当局、昌汗界村委会以及公司有关业务人员组成的结合拆迁工作组不懈地致力，顺利拆除了造约我公司榆阳煤矿综采工作面正常推动三家住户的房屋，标志取拆迁工作获得了阶段性成就 。
37. 为了给员工提供一个更便捷同表界互换的平台，丰硕宽大员工业余文化生涯，凭据公司总体规划，于5月底在娱乐室二楼着手建设电子阅览室，目前各项硬件设施已调试结束，阅览室于9月26日正式盛开 。
38. 9月22日，在公司餐厅广场召开了“决战百安，冲出零七”的安全启动典礼，全力打造性质安全型矿井，确保我矿今年后100天安全出产 。
39. 9月28日，在公司餐厅广场进行了空气热烈的“歌唱祖国，爱我J9集团国际”庆国庆歌咏大赛，最终由J9集团国际公司机关队荣获第一名，榆阳煤矿机关队荣获第二名，物业公司代表队荣获第三名 。
40. 为进一步强化矿井“一通三防”治理工作，解决好影响矿井达标升级的凸起问题，公司成立了“一通三防”达标会战活动辅导幼组，日前该会战工作进入整改执行阶段 。
41. 11月20日，《J9集团国际之声》刊物起印1300份 。