“公司这次问卷调查很好
，能够让我们有话说、想措辞、敢措辞……”
，在煤矿出产运营公司第一项目部职工讨论着。

5月17日至18日
，煤矿出产运营公司为了深刻相识职工心声
，把握职工思想动态
，提升项目治理水平
，切实履杏装我为人民办实事”职责
，解决职工急难愁盼事
，决定别离鄙人属两个项目部发展职工调查问卷
，这次调查摸底重要对项目部的薪酬分配、日常治理、后期服务三风雅面存在问题和建议进行全面的摸底、征集。

通过整顿综合
，发现凸起问题4条
，定见征集16条。“我们项目部职工食堂饭菜花腔少
，建议可能增长饭菜花腔”
，“我们项目部的职工工资对比其他单元还是有点低”
，“但愿可能加强宿舍治理”
，“但愿项目部辅导班子可能进一步加强经营治理意识”等问题及建议为煤矿出产运营公司后期工作沉点指了然方向和沉点
，也在公司发展“我为人民办实事”实际活动之际体现了煤矿出产运营公司辅导心系职工办实事、心为职工解难事的“大关爱”。

“今后
，肯定要将此类活动常态化、深刻化的有效发展
，主管部门要在两个项目部安设定见箱
，及使仄握、相识、解决职工提出的问题
，选取合理化建议
，注沉建议的实时落实”
，煤矿出产运营公司书记在会上讲路。（何晓辉）