近日
，J9集团国际袁大滩矿业探放队组织发展了“隐患排查整治进行时”专题活动
，并发展一系列寂仔声势又有实效的宣布道育活动
，宽泛发起职工
，对沉点场所、关键环节风险隐患进行全面深刻排查治理
，从而摸出了一条“新路子”
，在源头上有效防备了变乱的产生。

“这次活动不能只走大局
，要切实、落地、见效
，要解决安全出产中的沉点难点问题
，要添补安全工作中的短板弱项。”探放队队长刘海丞说路。

“争着”去发现

“今天我发现钻场的一根锚杆失效了
，向班组长汇报后
，给我加了0.5分
，可真好！”一名探放水工提及自己查到的安全隐患
，开心地说路。
为调动职工查隐患积极性
，该队通过加拜别段
，每查到一处隐患加0.5分。充分调动了职工查处隐患的积极性
，加强职工从底子上解除变乱隐患的思想自觉和行动自觉
，营造了职工争着去发现隐患的安全氛围
，推动隐患排查工作不休走深走实。自执行隐患排查、治理整改活动以来
，共计查出安全隐患300余条
，已全数整改到位。

“创新”去整治

“这个风动式搅拌器可真不错
，解决了以往注浆配比不均匀的问题。”
“风骚净扮装置大大提升了风动装置的寿命
，并且削减了风动装置的故障。”
“改进式风动水钻头真的是少去了很多麻烦
，只有有风
，就能够使用了。”
惟创新者进
，惟创新者强
，惟创新者胜
，创新归根结底要靠人才实力。该队成立健全创新人才提拔、造就、激励机造
，营造了“人人愿意创新、不断巴望创新、处处可能创新”的浓密氛围。提拔优良青年职工参与培训
，充分阐扬专业技术骨干“传、助、带”作用
，采取以师带徒、师徒“绑缚”查核的步骤不休提升青年职工技术等级。

“回头”去查看

对于隐患整治过程中产生的创新成就
，由队长、书记、班组长凭据其安全系数、技术含量、实用价值进行打分
，从而评比出“拟选优良创新成就”
，并将这些成就使用到现实工作当去
，最后凭据作业人员的使用反馈和队干的“回头看”查抄情况
，选出真正的优良成就
，在活动后期为职工嘉奖肯定工分。

该队将持续秉持“实”的风格
，“干”字当头
，持续深刻发展隐患排查治理工作
，使用“回头看”等伎俩确保隐患整治一次、安全就能提升一次
，全面夯实安全出产基础
，推动公司安全出产水平提升和安全出产局势持续不变向好。（高鹏飞 任兴林）