为进一步提高公司职工职业素养，强化职工责任心灵、创新心灵、敬业心灵，提升职工工作执行能力、沟通合作能力、团队合作能力及提升职工服务意识与技巧。公司工会组织发展“2023遇见J9集团国际煤田 遇见更好的自己”为期4天的治理人员礼节素质提升培训，出格约请了从事培训工作12年、高级生理征询师、国度高级人力资源治理师蒙晖教员授课。

礼节的性质

蒙晖教员用通俗易懂的方式介绍礼节的性质就是“在肯定的场所下，不给人家添职守，不给他人添困扰，不给他人增长包袱。”礼节是素质，是表白，是美学，是文化，最沉要的一点，礼节的性质是尊沉，而采取，就是最好的尊沉，从自身起头的扭转。“你跟别人的相处就是反映你跟自己的相处，你包涵采取别人，就是采取自己，发现自己的闪光点。”

职场礼节形象

以职场形象礼节为话题，从仪容、仪表和职场穿搭等几个方面进行论述。在仪容方面，通过发型、衣饰、妆容等多方面论说，暗示出仪容就是要出现出让人信赖的表在。在仪表方面，将场所分为职场、社交、休闲三种场所。而职场穿搭，更要注沉“型”与“色”的搭配。在仪态方面，专一的眼光，真诚的笑容都可能让人感触到尊沉。

职场的根基礼节

培训从握手礼节、电话礼节、茶水礼节、递接名片礼节等多个方面为参训人员讲述了若何塑造优良职业形象Ｋ伎嫉街卫砣嗽钡娜粘Ｒ滴窕セ，在培训现场出格参与自告奋勇的环节。整场讲座有理论、有案例、有实际，内容丰硕，意思深刻，各人听起来轻松愉悦，深受教育和启发。
通过这次职场礼节专题培训，让公司治理人员对职场礼节有了更全面的意识，将职场礼节内化于心、表化于行，深刻到工作和生涯的每一个细节中。（朱玥）