“来，各人边吃边聊！”新年第一天，公司总经理助理、J9集团国际煤矿出产运营公司经理刘建峰率工头子成员与职工代表们在选运队进建室围坐一堂，在果香四溢的温馨氛围里，共同回首过往、瞻望新年。

“2025年我们交出了一份中意的答卷！”刘建峰的开场白直入主题。他暗示，从前的一年作为“治理消缺年”，公司在安全出产前提下，扎实推动降本增效、合规运营工作，功效显著。瞻望2026“治理提升年”，要聚焦“112256”年度规划，紧盯安全环保主题，同时强化人才造就与职工关切，推动幼我与公司共成长。

现场空气热烈，各人畅所欲言。水处置车间高增胜分享路：“车间以创新为引擎稳步前行。新的一年我们要在人才造就和智能化建设上沉点发力，加强区队合作。”新入职职工代表刘郝喆满怀感恩：“在辅导的悉心领导和同事的周到援手下，我不仅急剧熟悉了业务，各方面能力也得到了实切其实的提升。”

两个多幼时的畅谈既求实又温馨。阳光透过玻璃窗，轻轻落在冒着热气的茶杯上。从安全出产的责任细化，到治理创新的灵感碰撞；从幼我成长的猜疑与突破，到团队合作的温杜纂力量，每一段分享都真挚，每一次倾听都专一。

掌声与笑声交错，思想与感情共识。这场以发言会大局召开的座谈会，在轻松自由的氛围中，悄然凝固成最坚定的共识——2026年新征程，已在温暖笑语与共划一待中，扬帆起航。（刘郝喆）